程序员:去年薪 30 万的大厂还是年薪 40 万的小公司?

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机会是小公司会有更多的参差不齐,各种裙带关系。假使 能 8k 招聘你绝对不需要怎么想要 9k,假使 能通过避税节省开销绝对不需要怎么想要多上一分公积金,机会业务不景气马上就会开掉你,机会业务不明朗在试水,会考虑多招聘好多个 70% 试用期的人做完就开除来减少成本。当然全部都是所有的小公司都有一个,怎么让这随便说说是有一个真实指在的大大问题 。

从我经历了国企、外企、创业和 BAT,通过我本人的亲身体会告诉人们,机会你想要在国内长期发展,请尽早进入大厂。我简单的把我本人的体会归纳为如下几点,希望对金三银四准备跳槽的你有有些帮助:

人们人们都知道一线城市比二线城市更公平,更开放。大厂也是一样的,大厂有更多的包容,即便是最近的寒冬零星的大厂分别裁员,整体大厂的环境还是不错的。

大公司就截然不同,即便是某团要裁员他也会优先内部人员竞岗,即便是某滴裁员力度很大,怎么让也随便说说会留住我本人的